家庭友善僱主

康樂居的家庭友善成果

自1991年康樂居成立至今，始終秉持著「優質女傭、優質服務」的經營原則，滿足了廣大顧客的多樣化需求，亦不斷要求自己在社會角色上扮演更富有責任感的企業公民。近年來，我們更不斷在公司政策上做出調整，來適應現今社會對企業的責任感及使命感的要求，共建可持續發展企業。

康樂居時刻關懷及培養本公司的員工。在公司政策上實行鼓勵性政策以支持員工的自身技能學習及能力上的提升；在行動上，康樂居對員工的身心發展給予行動支持，舉辦體育周、親子活動、生日會、身體檢查、技能培訓等等；在此基礎上，康樂居在滿足自身發展外，還不斷的帶動員工投身社會公益活動，幫助社會弱勢群體以實現員工的人生價值，例如探訪老人、清潔環境、環保出行、賣旗等活動。因此，2016年康樂居除了「友善家庭僱主」及「支持母乳喂哺獎」以外，更是獲以下殊榮 :

※ 2016年3月，康樂居榮獲九龍樂善堂頒發的「2015/16年度無煙企業」證書，以讚許它積極推行企業前線員工的戒煙行動，提高了員工的健康意識 ※ 2016年5月，康樂居連續第九年獲得香港社聯頒發的「商界展關懷」標誌，以表彰其對關懷員工、關懷社群及關懷環境的一貫行為及作風。 ※ 在即將到來的11月，我們也將迎來2016「匯豐營商新動力的綠色成就獎」及「僱員關懷獎」。

「家庭友善雇主」計劃

兩年一度的家庭友善僱主獎勵計劃於二○一一年首次舉辦，旨在嘉許重視家庭友善精神的僱主，表揚和鼓勵他們繼續推行對家庭友善的僱傭措施，以喚起僱主對家庭核心價值重要性的關注，並締造有利家庭的文化和環境。第三屆獎勵計劃將在原有的獎項以外增設「2015/16年度支持母乳餵哺獎」，藉此嘉許在工作間提供設施，支持員工以母乳餵哺孩子的僱主。