H. 評核外傭工作的客觀條件
2023-03-20 16:00
僱主可以就以下各點，在外傭到港首一年，對其工作作出評估 :
僱主應盡量尊重外傭原居地的傳統。 例如准許菲傭於復活節、聖誕節放假，而印尼傭則可於齋戒月八月尾放假，詳情可向有關領事館查詢。
| 合作性及服從性(是否服從命令) |
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※ 非常差 ※ 不理想 ※ 合格 ※ 理想 ※ 非常好 |
| 勤力(是否盡力工作，還是草草了事) |
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※ 非常差 ※ 不理想 ※ 合格 ※ 理想 ※ 非常好 |
| 自發性/積極性(會否主動工作) |
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※ 非常差 ※ 不理想 ※ 合格 ※ 理想 ※ 非常好 |
| 耐性(是否很易發脾氣) |
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※ 非常差 ※ 不理想 ※ 合格 ※ 理想 ※ 非常好 |
| 細心(做事是否一絲不苟) |
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※ 非常差 ※ 不理想 ※ 合格 ※ 理想 ※ 非常好 |
僱主可以每個月/每兩個月/每季予外傭成績表，工作得好的地方應以嘉許，作欠佳的地方應向外傭指出，並要求他改善。僱主可參考第六章提供的評核表，看外傭能否達到自己要求的工作重點70-80%的水平。
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